Bien avant que la Responsabilité Sociétale des Entreprises ne soit à l’ordre du jour, nous avons initié des pratiques durables et transverses, portées par l’ensemble de nos équipes et à destination de toutes nos parties prenantes.
Depuis la création de son système Kaizen en 1997, de l’adhésion au Global Compact de l’ONU en 2006, à la certification ISO 14001 en 2007, GrisGroup déploie chaque nouveau projet en considérant son impact sur l’environnement et sur la société.
… veille à conserver l’esprit de famille d’origine insufflé par son père, tout en dimensionnant l’entreprise pour répondre aux besoins du monde industriel d’aujourd’hui et de demain.
Nommée en 2023.
est en lien avec le Comité RSE de 12 personnes et veille à la sécurité du personnel, à sa formation en matière de prévention, au respect des normes et à la fiabilité des installations sur nos deux sites de production.
Nous sommes transparents sur notre fonctionnement et nos actions avec une communication ascendante, descendante et transverse pour recenser les besoins et impliquer l’ensemble du personnel dans la vie de l’entreprise.
Nos parties prenantes sont sélectionnées selon leurs engagements RSE et nous sommes audités très régulièrement (IATF / 9001).
Au sein des objectifs de développement durables établis par les Nations Unies (les fameux ODD), nous sommes actifs dans l’enjeu empreinte carbone et souhaitons contribuer de manière significative à 5 enjeux.
Faire toujours mieux, ensemble. Dans un objectif de transformation permanente pour nous adapter aux enjeux du monde.
